Nærmeste leder
Motivasjon
Fysisk arbeidsmiljø
Psykososialt miljø
Ledelse. Arbeidsmiljø. Motivasjon.
Det er tusen gode grunner til å måle ansattes tilfredshet på jobb. Og antagelig ingen gode grunner for å la være.
Stor eller liten, vi gir din bedrift alle verktøyene den behøver for profesjonelle medarbeiderundersøkelser og lederevalueringer.
Medarbeiderundersøkelser
Verktøy for ledere som er opptatt av de ansatte
Hva synes dine medarbeidere om sin arbeidssituasjon og bedriften som arbeidsgiver? Nærmeste leder? Hva er bra? Hva kan bli bedre? Hva MÅ bli bedre? Hva kan gjøres for å øke produktiviteten?

Mål de riktige faktorene
Hvilke nøkkelfaktorer gjelder for din bedrift og bransje? Hva skal til for at de ansatte blomstrer? Er det noen mistanker om at skoen trykker noe sted? Finn ut på en trygg og god måte.

Anonymitet og sikkerhet
Ærlige svar sikres ved fullstendig anonymitet. Med Friske Fakta får man en løsning alle deler av organisasjonen er fornøyd med. Inkludert de ansatte, ledere, fagforeninger og IT-sjefen.

Mål over tid
Og hvordan utvikler alt seg over tid? Jevnlige målinger gir de ansatte mulighet til å melde om aktuelle forhold, og sikrer deg som leder friske fakta å basere dine beslutninger på.

Rett rapport til rett leder
Svardata er ferskvare. Vi sørger for at rapporter presenteres i best egnet form, i realtid og til rette vedkommende i organisasjonen. Les mer om rapportportaler her.
5 GODE GRUNNER
FOR Å GJENNOMFØRE MEDARBEIDERUNDERSØKELSER
Mål ansattes tilfredshet og motivasjon
Kanskje selvfølgelig, men utrolig viktig å få konkrete tilbakemeldinger.
Gi arbeidstakerne en stemme
Alle meninger bør frem! Ris og ros.
Øk tilfredsheten og skap bedre resultater
Produktiviteten hos fornøyde medarbeidere er god.
Lær og skap videre vekst
Få nøyaktig status for å gjøre riktige beslutninger. Sunn utvikling kommer ikke av seg selv.
Mål over tid
Hvordan utvikler arbeidsmiljøet og tilfredsheten seg? Se trender og se hva fokusområdene bør være.
Noen av våre kunder
Tusen takk for tilliten!















%
Andel av arbeidstakere på jobbjakt
46% av arbeidsstokken vurderer å bytte jobb de neste 2 årene. (Kilde: Finn.no)
%
Prioriterer arbeidsmiljø framfor lønn
Lønn er ikke alt. 32% av arbeidsstokken prioriterer godt arbeidsmiljø foran lønn. (Kilde: SIFO)
%
Gjennomfører medarbeider-undersøkelser
90% av norske virksomheter gjennomfører medarbeiderundersøkelser hvert eller annethvert år. Slike undersøkelser er lovpålagte. (Kilde: HR Norge)
Neste skritt
Be om et tilbud
For å kunne gi deg et tilbud, behøver vi å vite noen få ting.

Hva slags undersøkelse
Har du utviklet et spørreskjema selv, vil du benytte en av våre maler eller behøver du hjelp til å skreddersy skjemaet?

Hvordan samle inn data
Har du egne lister med kontaktinformasjon eller behøver du et panel? Vi hjelper deg fram til riktige innsamlingskanaler.

Presentere resultatene
Det finnes utallige måter å få presentert svardata på, fra enkle diagrammer og tabeller til skreddersydde rapportportaler.

Omfanget
Hvor mange skal du distribuere undersøkelsen til? Eventuelt hvor mange svar behøver du?

Leveringstid
Når ønsker du å sette i gang, stoppe innsamlingen og motta resultatene?
HR Norges tips for gode medarbeider undersøkelser